市第五人民医院确定为全市公立医院改革试点医院之一，从2016年9月1日起，该院全面取消药品加成（中药饮片除外），全面下调所有药品零售价格，调整医疗技术服务价格，降低CT等大型医疗设备检查费和部分检验费用 ，减轻患者的就医负担；优化医疗收费结构，适当调整部分服务性收费（治疗费、手术费、护理费等）。　　

　　公立医院改革，是改革管理体制、运行机制和监管机制，探索政事分开、管办分开的有效形式；是推进补偿机制改革，落实公立医院政府补助政策，推进医药分开，逐步取消药品加成，积极探索医药分开的多种有效形式；是加快形成多元化办医格局，积极稳妥推进部分公立医院转制，鼓励民营资本举办非营利性医院。通过改革，使公立医院切实履行公共服务职能，规范医疗服务行为，提高医疗服务效率和质量，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉、满意的医疗服务。

　　自公立医院改革工作启动以来，该院成立了医改领导小组，院领导班子积极参与上级组织的公立医院改革的政策及业务培训，及时传达国家、省、市公立医院改革文件精神，不断加大宣传力度，极大提高了全院干部职工对公立医院改革重要性的认识和参与改革的积极性。在改革过程中，该院坚持公立医院的公益性质，把人民健康放在第一位；坚持以破除以药补医机制为关键环节，更好地履行社会职责和义务，为居民提供安全、有效、方便、廉价的医疗服务。

　　公立医院改革工作启动后，将建立财政补偿机制，破除 “以药养医”，建立竞争性的人事制度，改革用人机制，重新核定医院的岗位设置，实行按需设岗、竞聘上岗，合理管理。公立医院改革启动后，将出现医改政策落实到位，群众医疗负担减轻，职工工资待遇提高，医院有所发展的良好态势，实现政府满意、医务人员满意、患者满意的多赢局面。（熊弼慧）