为顺应医院发展，健全完善科室管理长效机制，进一步推动科室工作走深走实，近日，市五院超声科通过制定科室十三条奖惩细则。

超声科通过制定科室十三条奖惩细则

　　细则主要围绕遵守科室规章制度、严格考勤、认真履职尽责、考核登记、为临床服务等十三条，体现科室大家管、工作大家干、互相监督、互相学习的管理机制。超声科负责人强调，科室工作人员要迅速熟悉并严格遵守该细则，团结一心，互帮互助，以该细则为基准，与医院共发展、共进步。

　　此细则坚持“以临床为中心，一切为了患者”的服务理念，旨在健全科室管理，加强医德教育，保证医疗工作顺利开展，也是贯彻落实现代化医院建设的实践行动，有利于统一全科人员的思想认识，为进一步提升医院管理和运行效率起到了积极的推动作用。（文∣图：徐翔）