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踔厉奋发谋新篇 笃行不怠向未来——市五院党总支部
时间:2023年09月01日 字体:

  近年来,在市委市政府和市卫健委党组的正确领导和亲切关怀下,市五院党总支部充分发挥党组织政治核心与党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用,团结带领广大党员和干部职工同心同德,攻坚克难,用优异的成绩谱写了医院高质量发展的新篇章。三年来,医院先后增挂高新区人民医院牌匾、中国人民解放军联勤保障部队第908医院军地共建医疗联合体;先后加盟长三角肺科联盟、江西省胸科医院呼吸介入专科医联体、江西省咯血急救联盟理事单位;被市卫健委批准为全市肺小结节(肺癌)筛查定点医院、积极创建全国无结核社区试点工作、与上海肺科医院深度合作,积极打造“找上海专家就到五院来”优质医疗品牌;荣获景德镇市疫情防控阻击战中表现突出的集体记功奖励;市五院党总支部、行政党支部、临床党支部、联合党支部均荣获“优秀基层党组织”称号。


踔厉奋发谋新篇 笃行不怠向未来——市五院党总支部


  融入中心抓党建,党建引领促发展


  坚持党的建设,提升领导力。院党总支部充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。以政治建设为根本,在破解难题中检验政治忠诚,在求实创新中体现务实担当,在攻坚克难中践行为民初心,落实党委领导下的院长负责制,制定出台了《医院党总支部会议事规则》《院长办公会议事规则》,落实“三重一大”决策机制,坚持民主集中制,完善现代化医院管理制度,构建起决策科学、运行高效、监督有力的新型工作格局。


  强化理论学习,提升政治力。院党总支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为长期的政治任务和学习的重中之重,坚持党总支部中心组学习,扎实开展民主生活会,丰富形式多样的党性教育,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面贯彻落实党中央、省委、市委和委党组的决策部署,因地制宜地创造性开展工作,以学习力提升政治力,落实执行力。


  深化作风建设,提升执行力。院党总支部坚决落实党风廉政建设制度,党总支书记负总责,班子成员履行“一岗双责”,坚持依法行政,廉洁从政。每年定期召开全面从严治党工作会,层层签订《全面从严治党责任书》。同时,院党总支部大力发扬调查研究的作风,班子成员深入一线、深入科室开展调查研究,倾听职工意见,回应群众关切,解决工作难点,改进工作方式,真心为民服务。作风建设的持续深化,有效提升了执行力。


踔厉奋发谋新篇 笃行不怠向未来——市五院党总支部

组织全体党员开展“七一”红色教育活动


  推进支部建设,提升战斗力。院党总支部以加强党支部工作的制度化、规范化建设提升战斗力。坚持“三会一课”制度,积极开展主题党日活动。做好党员发展工作,积极吸收优秀分子入党,优化党员队伍结构。目前,医院现有党员104人,其中正式党员86人(含退休党员28人),预备党员18人,入党申请人36名,入党积极分子15名,发展对象1名。加强党费收缴使用管理,全体党员按月足额主动交纳党费。重视退休党支部工作,院党总支部关心、支持退休党支部开展活动。坚持重大节日、生病住院,家中特殊困难走访慰问,努力提升退休老党员的归属感和幸福感。


  做好群团工作,提升统战力。院党总支部坚持党建带群建、带团建。充分发挥工会桥梁纽带作用,职工代表广泛深入参与医院年度工作计划、重大改革事项、建设项目、设备采购、财务年度预决算等决策的制定。医院充分发挥团委作为党的助手作用,支持共青团工作,关心团员成长成才,积极开展“青年文明号”创建活动。


  围绕中心抓改革,确保发展高质量


  “内强外引”优化人才队伍结构。院党总支部注重对医院内部人才的规划和培养,稳定现有人才队伍,加快人才梯队建设,鼓励职工学习深造。先后选派专业技术人员57人次到南昌、广州、上海等知名医院进修。加大人才引进投入,开通人才“绿色通道”,出台倾斜政策,精准引进急需人才、高层次人才。医院现有职工268人,专业技术人员228人,其中高级职称22人,中级职称76人,人才队伍结构进一步优化。


  “技术创新”提升医疗服务水平。以“改善群众就医体验”等活动为契机,落实“三基”训练和核心制度,规范医疗行为,提高医疗质量。近年来,医院大力开展新技术、新项目。这其中有:经胸腔镜肺部肿瘤(肺小结节)切除术、经胸腔镜胸膜修补成形术、经硬质支气管镜结合软镜行气道新生物切除术、经硬质支气管镜结合软镜硅酮支架植入术、经DSA支气管动脉栓塞术、MRI、CTA等。


踔厉奋发谋新篇 笃行不怠向未来——市五院党总支部

开展经胸腔镜肺部肿瘤切除术


  “更新换代”提高核心竞争力。工欲善其事,必先利其器。只有具备完善的硬件设施设备,医院的医疗技术水平才能得到快速发展。医院先后更新换代引进以上海联影核磁共振、美国GE医用血管造影X射线机(DSA)等为代表的一大批先进医疗设备,同时建成使用了现代化、规范化的检验科、手术室、介入室等,为拓展医疗服务范围和提高核心竞争力奠定了扎实的物质基础。


  “精准施策”推进绩效考核管理。以科室成本核算,注重效率效益的基本原则,不断深化薪酬制度改革,实现了向临床一线、技术风险大的岗位倾斜,向优秀技术人才、管理人才倾斜的新的激励机制。


踔厉奋发谋新篇 笃行不怠向未来——市五院党总支部

市五院成立上海市肺科医院景德镇医院


  回顾近年来的探索与实践,大家意识到只有发挥好党组织的政治核心作用,抓住发展这一主题不放松,才能不断夯实医院高质量发展之基。近年来所取得的成绩,已经载入市五院发展的史册。


  风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,坚定不移地重党建、适医改、强学科、优服务、抓落实,只要全体党员和全院职工凝心聚力谋发展,携手并进勇向前。我们坚信,在市委市政府、市卫健委的正确领导下,一定能够谱写出新时代五院高质量发展的新篇章,医院一定能够为健康景德镇建设作出新的更大的贡献!