11月28日下午，第五人民医院在四楼会议室隆重召开第七届二次职工代表大会，来自医院各科室的37位代表肩负着神圣的使命，齐聚一堂，履行民主监督、参政议政的职能，为五院的发展建言献策。

　　七届二次职代会在雄壮的国歌声中开始，由工会副主席徐艳红主持。此次会议主题讨论的是《2011年绩效工资分配方案》和《2011年岗位设置方案》。院长秦永斌对两个方案进行了详细的说明，他指出，绩效工资分配方案和岗位设置方案，关系到医院今后该和和发展，也关系到全院职工的切身利益，考虑到“多劳多得、优质优酬、兼顾公平、富有激励”的原则，重技术、重业绩、重实效，应可以调动全院职工的积极性。随后，秦院长回顾和总结了医院2011年各项工作和取得的成就。2011年是医院大发展、大进步的一年，全院职工敬业奉献，开拓创新，以新医改政策为导向，以创先争优为载体，医院的社会效益和经济效益得到同步增长。秦院长在总结2011年各项工作的同时，也客观指出了阻碍医院发展中的问题，在工作中还有许多不足之处。为此，秦院长特别强调，大家必须高度重视制约医院发展的问题，要有一种责任感和危机感，在新的一年里，改进不足，为医院健康发展共同努力奋斗。

　　代表们对两方案进行了热烈讨论，在随后的无记名投票中，以高票通过了《2011年绩效工资分配方案》和《2011年岗位设置方案》。

　　最后，院党总支书记郑寿赐作了总结发言，他指出，两方案的通过对医院的发展有重要作用，全院职工对院领导寄予了厚望，我们院领导班子有决心带领全院职工为医院的发展努力工作。新的一年即将来临，在新的一年里，我们的工作会面临许多困难，相信在大家的共同努力下，医院各项工作将再上一个新台阶，把医院建设的更好。